Работодатели в последнее время стали привлекать иностранных работников из отдаленных стран дальнего зарубежья. Теперь на работу в Россию приезжают не только из бывших союзных республик, но и из стран Африки и Азии, таких, как Индия, Бурунди и Буркина-Фасо. Для сотрудничества с такими удаленными от России странами работодателей стимулирует нехватка кадров.
Недавно представители африканских стран Бурунди и Буркина-Фасо прибыли в Санкт-Петербург для участия в Форуме труда. В ходе интервью с газетой «Российская Газета» председатель комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга Дмитрий Чернейко сообщил, что это первый опыт сотрудничества с африканскими странами, и его исходы пока неизвестны. Он также отметил, что Африка становится важным партнером для России, и необходимо обмениваться информацией и укреплять взаимодействие. Например, в Бурунди уже начали изучать русский язык, а значит, там будет больше говорящих на русском языке людей, которые могут быть заинтересованы в работе в России.
Также стоит отметить, что не только африканские страны, но и другие удаленные страны с большим потенциалом миграции могут пополнить ряды российских компаний. Представитель Кении сообщил, что российские работодатели заинтересованы в привлечении кенийских рабочих. Также обсуждаются возможности привлечения работников из КНДР и Вьетнама.
Стоит отметить, что рассмотрение трудовых мигрантов из стран дальнего зарубежья сложнее из-за визовых ограничений. Мигранты и работодатели должны получить соответствующие разрешения на работу. Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации установило квоты на привлечение мигрантов из этих стран, которые включают около 155 тысяч рабочих на 2024 год, плюс дополнительный резерв в размере 51,9 тысячи человек.
Это позволяет более контролируемым образом регулировать трудовые миграционные потоки, чем безвизовый въезд. Однако, стоит отметить, что мигранты из дальних зарубежья, как правило, не могут сами приехать в страну из-за дороговизны перелетов. Поэтому формирование устойчивого потока из визовых стран является инициативой работодателей, которые берут на себя расходы, и регионов, которые согласовывают выделение квот и помощь в сотрудничестве с определенной страной, считают эксперты, передает Российская Газета.